Помощь юристов в урегулировании вопросов взаимосвязанных с представлением отдыха военнослужащим в Екатеринбурге и Свердловской области.

Статьей 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и статьями 28 – 32 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 определено право военнослужащих на основной и дополнительный отпуска, а за исполнение обязанностей свыше нормированной продолжительности недельного служебного времени – дополнительные сутки отпуска.

Раз в году военнослужащим в обязательном порядке должен предоставляться основной отпуск длительностью, зависящей от выслуги лет и местности, где он проходит воинскую службу.

Помимо этого, при обучении в учебном учреждении для сдачи экзаменационной сессии, по семейным обстоятельствам, ветеранам боевых действий, беременным и осуществляющим уход за ребенком женщинам, могут быть предоставлены дополнительные отпуска.

Наряду с этим военные имеют право на дополнительные сутки отдыха, представление которых может производиться до наступления основного отпуска, прикреплены к нему либо в рабочие дни по личному обращению военнослужащего.

В зависимости от привлечения к исполнению сверхурочных обязанностей, в частях ведется учет служебной нагрузки по каждому военнослужащему для расчета добавочного времени к стандартным нормам отдыха.

На сегодняшний день очень часто законные права военных, в части их реализации, осуществляются с грубыми нарушениями. Командование может отказать в предоставлении основного отпуска в течение года, бесконечно перенося его по служебной необходимости, отклонить его предоставление в подходящее для военнослужащего время (при условии, что он имеет на это право), разбить на части без согласования с военным.

Зачастую военнослужащим не одобряют отпуск на период экзаменационной сессии, что является нарушением права на получение образования.

В реальности, военнослужащие, имеющие в запасе большие объемы дополнительных суток, чаще всего получают отказ от вышестоящих должностных лиц на их реализацию по той причине, что якобы существует дефицит кадров. Как бы то ни было, подобные отказы не могут выступать в качестве основания для нарушения прав военнослужащих на положенный отдых.

Каким образом мы добиваемся реализации Ваших прав на получение отпуска в полном объеме

• оказываем консультационные услуги по вопросам, касающихся исполнения прав военнослужащего на отдых;
• осуществляем подготовку обращений к должностному лицу, уполномоченному по вопросам предоставления отпуска в досудебном и судебном порядке;
• производим обжалование неправомерных решений принятых командованием;
• в случае необходимости, подготавливаем пакет документов и сопровождаем вас до решения суда.

Мы постараемся добиться того, что вам предоставят положенные основной и дополнительный отпуск, в том числе добавленные сутки отдыха.